2024年以來，林芝市堅持以推進“強黨建、促發(fā)展”為目標，以提升“兩個覆蓋”質量為重點，扎實推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作提質增效。

　　積極引導“兩新”黨組織和黨員在服務經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用，推動組織優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉化；創(chuàng)新開展“社區(qū)吹哨、‘兩新’報到”共治共享模式，探索推動快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等“兩新”黨組織黨員到配送片區(qū)、企業(yè)屬地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織報到備案，引導新就業(yè)群體積極參與基層治理；引導“兩新”黨組織黨員積極參與“群眾點單、組織派單、黨員接單”以及認領“微心愿”等活動，累計開展志愿服務活動73場次，為群眾辦實事、解難事70件。

　　同時，從人文關懷、技能提升、社會保障、培先樹優(yōu)等多維度入手，落實好新就業(yè)群體關愛措施，推動關心關愛工作邁上新臺階，切實增強其對城市的融入感、歸屬感和獲得感。依托主城區(qū)6個紅色驛站服務站點，為快遞小哥、外賣騎手等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供充電、熱水、閱讀、上網(wǎng)等服務，筑牢新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“避風港”；以新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為重點開展調研，了解其薪資管理、福利待遇、生活困難等情況，并協(xié)調解決其子女入學難等問題。